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Zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG):

Unsere Vorgehensweise richtet sich nach den Bestimmungen des Allgemeninen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

Alle Kandidaten werden von uns gleich behandelt, damit niemand aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt wird.

Diesen Grundsatz wenden wir auf alle Stufen unserer Auswahlprozesse sowie auf alle Phasen eines Anstellungsverhältnisses an.

Aus Lesbarkeitsgründen wird in unseren Anzeigen und Texten auf eine ausdrückliche Erwähnung beider Geschlechter verzichtet. Soweit sich aus dem Zusammenhang nichts anderes ergibt, sind sinngemäß beide Geschlechter gemeint.

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