Daten sind dann personenbezogen, wenn sie eindeutig einer bestimmten natürlichen Person zugeordnet werden können. Die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes finden Sie im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und dem Telemediengesetz (TMG).

Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns freiwillig zur Verfügung stellen, um die von uns angebotenen Dienste zur Personalauswahl und -vermittlung zu erbringen, ausschließlich im Rahmen der Bestimmungen des Datenschutzrechtes der Bundesrepublik Deutschland.

Die pbb Buddensiek GmbH wird die Daten nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens aufbewahren.

Im Folgenden unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten. Sie können diese Unterrichtung jederzeit auf unserer Website abrufen.

Speicherung

Wenn Sie sich bei uns beworben haben, wir Ihnen allerdings keine Ihren Erfahrungen und Kenntnissen entsprechende Stelle jetzt oder in Zukunft anbieten können, so werden Ihre Daten bei uns grundsätzlich nicht gespeichert.

Ansonsten werden wir Ihre zugesandten Unterlagen in unsere Datenbank aufnehmen. Hierzu speichern wir Ihre persönlichen Daten, Ihre erlangten Abschlüsse, erworbenen Kenntnisse, Zeugnisse sowie Ihre Kommunikationsangaben, damit wir mit Ihnen schriftlich oder telefonisch Kontakt aufnehmen können.

Dauer

Wir werden Ihre Daten – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens aufbewahren, um Sie über weitere Vakanzen zu informieren.

Weitergabe

Wir behandeln Ihre Angaben streng vertraulich. Eine Weitergabe an Dritte, insbesondere unsere Kunden, erfolgt nur, wenn Sie zuvor durch uns mit der zu besetzenden Position bekannt gemacht wurden und sich damit einverstanden erklärt haben.  

Anonymität

Sollten Sie keine Erwähnung Ihres Namens oder Ihres aktuellen Arbeitgebers gegenüber unseren Kunden wünschen, so werden wir diese Angaben anonymisieren. Auch Ihre Zeugnisse werden in diesem Fall dem Kunden in anonymisierter Form zur Verfügung gestellt.   

Auskunftsrecht

Sie haben jederzeit das Recht, von uns eine Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen. Diese Auskunft kann auch elektronisch erteilt werden.

Besondere Vereinbarung kundenseitig

Sollte ein Kunde vor dem Vorstellungsgespräch eine besondere Geheimhaltungs- oder sonstige Vereinbarung mit Ihnen abschließen wollen, übermitteln wir Ihnen diese rechtzeitig vor dem Gespräch. Erst nachdem Sie diese zur Kenntnis genommen und unterschrieben haben, kann das Vorstellungsgespräch stattfinden.

Berichtigung

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen ein Recht auf Berichtigung falscher Daten oder Löschung personenbezogener Daten zusteht, sollte diesem Anspruch keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegenstehen.

Widerrufsrecht

Sie können Ihre erteilte Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Zur Löschung Ihrer personenbezogenen Daten kontaktieren Sie uns bitte unter bewerbung@pbb-personal.de. Sämtliche personenbezogenen Daten sowie Ihre Bewerbungsunterlagen werden dementsprechend gelöscht.

Soweit Ihre Daten jedoch für Abrechnungs- und buchhalterische Zwecke benötigt werden, sind wir berechtigt, Ihre Daten hierfür zu verwenden. Dies gilt auch, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (z.B. Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung notwendig ist, oder wenn Sie einer längeren Speicherung in unserer Interessenten-Datenbank ausdrücklich zugestimmt haben. Nach dem Abschluss des entsprechenden Vorganges werden die Daten endgültig gelöscht.  

AGG

Unsere Vorgehensweise richtet sich nach den Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Alle Kandidaten werden von uns gleich behandelt, damit niemand aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt wird.

Diesen Grundsatz wenden wir auf alle Stufen unserer Auswahlprozesse sowie auf alle Phasen eines Anstellungsverhältnisses an. Aus Lesbarkeitsgründen wird in unseren Anzeigen und Texten auf eine ausdrückliche Erwähnung beider Geschlechter verzichtet. Soweit sich aus dem Zusammenhang nichts anderes ergibt, sind sinngemäß beide Geschlechter gemeint.

Änderungen

Wir behalten uns vor, den wesentlichen Inhalt unserer Datenschutzrichtlinien zu ändern (selbstverständlich in Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen). Wir werden diese Änderungen auf unserer Homepage bekanntgeben, so dass Sie nachvollziehen können, welche Informationen wir erheben und wofür wir diese verwenden.

Sicherheit

Beim Umgang mit Ihren Daten sind wir um größtmögliche Sicherheit bemüht. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung über das Internet derzeit im Wesentlichen ungesichert erfolgt. Es ist nicht ausgeschlossen, dass übermittelte Daten von Unbefugten zur Kenntnis genommen und eventuell sogar verfälscht werden können. In Verbindung mit Ihrem Zugriff werden auf unserem Server für Zwecke der Datensicherheit vorübergehend Daten gespeichert, die möglicherweise eine Identifizierung zulassen (z. B. IP-Adresse, Datum, Uhrzeit und betrachtete Seiten). Eine Auswertung, mit Ausnahme für statistische Zwecke in anonymisierter Form, erfolgt nicht.

Auf unserer Website können sich Hyperlinks zu anderen Websites befinden, die nicht zu unserem Unternehmen gehören. Wir übernehmen keine Haftung für eventuelle Datenschutzverletzungen, die sich beim Besuch dieser Angebote ergeben.

Zum Urheberrecht

Unsere Internet-Seiten sind urheberrechtlich (copyright) geschützt. Alle Rechte für den Inhalt stehen allein der pbb Buddensiek GmbH zu. Die vollständige oder teilweise Reproduzierung, Verbreitung, Übermittlung (elektronisch oder auf andere Weise), Modifizierung oder Benutzung unserer Internet-Seiten für öffentliche oder kommerzielle Zwecke ist ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung untersagt.

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